En el caso de las empresas, los aumentos serían del mismo porcentaje sin distinción de puesto, es decir, desde operativos hasta directivos
Las empresas en México podrían aumentar 4.4% los salarios en 2017, esto sin distinción de cargos, es decir, desde los operativos hasta los directivos.
Según estimaciones de la Encuesta de Remuneración Total publicada por la consultora Mercer en septiembre pasado, dicho aumento representa la misma alza que hubo en 2016 debido a que la economía no representó grandes cambios.
En este sentido, el salario mínimo alcanzó los 73.04 pesos en 2016 después de tener un aumento de 4.2% respecto al año anterior, por lo que siguiendo con la tendencia, el indicador podría llegar a los 76.25 pesos el próximo año.
Sin embargo, aún falta que, a petición del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) de a conocer el informe, estudio, investigación o documento, que servirá de sustento para fijar el salario mínimo en el ejercicio fiscal 2017.
